Varslingsrutine og håndtering av kritikkverdige forhold

Denne rutinen skal sikre at ansatte og ledere vet hvordan de kan varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen – og at varsling blir håndtert trygt, fortrolig og rettferdig. Formålet er å: • Forebygge og avdekke lovbrudd, uetiske handlinger og brudd på interne retningslinjer. • Beskytte den som varsler mot gjengjeldelse. • Sørge for at saker blir behandlet korrekt og effektivt.